AMECO

A AMECO provém à sua empresa, planos personalizados que são ajustados à sua real necessidade, além de um processo completo de gestão em medicina ocupacional atendendo todas as normas regulatórias.

Confira abaixo alguns de nossos serviços:

PCMSOPPRALTCAT PCDe-SocialASO (NR-7)Exames Complementares

Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

O PCMSO tem o objetivo de analisar os exames obrigatórios para cada função que o funcionário irá exercer dentro da empresa em prol da integridade e saúde dos trabalhadores.

Tem caráter de prevenção, mapeamento precoce e diagnóstico dos agravos a saúde dos trabalhadores, além da constatação dos casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores.

Programa de Prevenção de riscos Ambientais

O PPRA tem como objetivo estabelecer ações que garantam a preservação da saúde e integridade dos trabalhadores, identificando os riscos existentes em seu ambiente de trabalho e os possíveis riscos ambientais.

Abaixo listamos alguns fatores que podem representar riscos ambientais:

Agentes biológicos
bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.
Agentes físicos
ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações etc.
Agentes químicos
poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases, vapores que podem ser absorvidos por via respiratória ou através da pele etc.

A partir destas avaliações é elaborado um documento base por ano, mediante a visita técnica de um profissional de segurança do trabalho nas dependências do cliente. Nesse documento constará os riscos a que os colaboradores estão expostos, medidas de segurança propostas e cronograma de atividades.

Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho

Este documento é destinado para demonstrar e comprovar as condições ambientais de trabalho do colaborador durante o período da empresa, esteve exposto a determinados riscos durante o período de permanência na empresa, a fim de determinar se o trabalhador terá direito a pensão especial.

O LTCAT deve ser elaborado sempre que a empresa suspeite que existam atividades que proporciona a exposição a agentes nocivos ao trabalhador – determinado no Anexo IV do Decreto 3.048/ 99. Caso ele tenha sido exposto, o trabalhador terá então direito a aposentadoria especial.

Avaliação de Pessoas com Deficiência

Esta avaliação tem como objetivo verificar o enquadramento do solicitante dentro das caracteristicas de regulamentação. O laudo deverá especificar o tipo de deficiência, com o código correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID). Abaixo temos algumas doenças/deficiências que se enquadram:

Amputações
Artrite reumatoide
AVC
Autismo
Doenças degenerativas
Deficiência visual
Deficiência mental (severa ou profunda)
Neuropatias diabéticas
Paralisia
Paraplegia

Doenças neurológicas
Encurtamento de membros e más-formações
Esclerose múltipla
LER (Lesão por esforço repetitivo)
Mastectomia (Retirada da mama)
Nanismo (baixa estatura)
Parkinson
Próteses internas e externas (joelho, quadril, coluna…)
Problemas na Coluna

Adequação ao e-Social

e-Social é um sistema informatizado da Administração Pública Federal que tem como objetivo consolidar e simplificar o envio de informações pelo empregador (pessoa física e jurídica) em relação aos seus empregados. A ideia é unir todas as obrigações trabalhistas , como às fiscais, previdenciárias e trabalhistas, reduzindo a burocracia para as empresas agrupando estas informações em um único lugar.

Exames em Acordo à NR-7